Для посадовців міськради Дніпра хочуть затвердити щоквартальні винагороди

Розмір щоквартальних винагород буде залежати від коефіцієнта та щомісячної заробітної плати.

Проєкт рішення про внесення змін до рішення «Про стимулюючі виплати…» опублікований на сайті міськради Дніпра.

Як було раніше?

Минуле рішення виконкому було прийняте 22 січня 2019 року.

Згідно з його змістом посадовці могли претендувати на надбавки за виконання особливо важливої роботи. Розмір доплати – до 50 % посадового окладу (з урахуванням надбавки за ранг та надбавки за вислугу років).

Також для посадовців виплачувались премії – відповідно до особистого внеску в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат (у межах затверджених  видатків на оплату праці).

Окрім того, була матеріальна допомога для оздоровлення.

Як може бути після прийняття змін? 

Поряд з «преміями» зʼявляються «щоквартальні винагороди, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі винагороди за підсумками роботи за рік».

За проєктом рішення, надбавки тепер будуть виплачувати з використанням коефіцієнтів співвідношення до мінімальної заробітної плати.

А які ж є коефіцієнти до цих винагород?

Наприклад, заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів розраховуватиме на щоквартальну винагороду з коефіцієнтом 3,5478.

Найбільший коефіцієнт буде у директора департаменту – 7,1512, у заступника – 3,6308.

А як обґрунтовують зміну виплат?

Департаменти міськради та її виконавчі органи написали листи, щоб внесли зміни до виплат, які отримували співробітники.